Nhiều doanh nghiệp FDI tại Bắc Ninh đang đối mặt tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng lao động kỹ thuật, nhất là cuối năm. Một số doanh nghiệp dù tăng lương, thưởng và chi phí môi giới vẫn chỉ tuyển được khoảng 40% nhu cầu, đặc biệt khan hiếm lao động có tay nghề, biết ngoại ngữ hoặc đảm nhiệm vị trí tổ trưởng.
Cạnh tranh tuyển dụng ngày càng gay gắt khi nhiều nhà máy cùng mở rộng sản xuất, trong khi tỷ lệ lao động bỏ việc sớm khá cao, buộc doanh nghiệp phải tuyển dự phòng gấp nhiều lần. Thực trạng này cho thấy áp lực lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao tại trung tâm công nghiệp FDI của miền Bắc. (Vnexpress.net, 16/01)
